| Определены средние зарплаты топ-менеджеров в российских ИТ-компаниях |
 |
 |
| 07.08.2014 14:54 |
Самая высокая заработная плата в российских ИТ-компаниях — у директоров по продажам, а самая низкая — у руководителей юридических отделов. Средняя заработная плата топ-менеджера в российской ИТ-компании составляет около 127 тыс. руб. для Москвы и 114 тыс. руб. для Санкт-Петербурга. Таковы результаты исследования международного агентства Luxoft Personnel.
Аналитики проанализировали вакансии из открытых источников на пять должностей: директора по маркетингу, продажам, персоналу, финансового директора и директора юридического департамента.
Средняя зарплата директора по маркетингу составила 132 тыс. руб., при этом наименьшая предлагаемая заработная плата составила 50 тыс. и наивысшая — 300 тыс. руб. Аналогичный разброс на позиции «директор по продажам», при этом среднее значение зарплаты составляет 135-140 тыс. руб., в зависимости от региона.
Директору по персоналу московские ИТ-компании готовы в среднем платить 133 тыс. руб., а питерские — на 37 тыс. меньше. Разброс при этом составляет от 50 тыс. до 250 тыс. рублей.
В Москве одна из самых высоких зарплат у финансовых директоров: здесь они могут получать до 320 тыс. руб. в месяц. Средняя же зарплата финдиректора ИТ-компании в Москве составляет 137 тыс. руб., а в Санкт-Петербурге — 122 тыс. руб.
Наконец, у директоров юридических отделов (руководителей юридических отделов) средняя заработная плата в месяц составляет 93 тыс. для Москвы и 85 тыс. руб. для Санкт-Петербурга. Это наименьшее значение среди всех рассмотренных Luxoft Personnel должностей.
Заработная плата руководителей высшего звена в ИТ-компаниях в Москве и Санкт-Петербурге (оклад без учета НДФЛ), руб.
| Должность | Минимальное значение | Максимальное значение | Среднее значение в Москве | Среднее значение в Санкт-Петербурге | Среднее значение в двух регионах |
| Директор по маркетингу | 50000 | 300000 | 134825 | 129379 | 132102 |
| Директор по продажам | 50000 | 300000 | 140000 | 135263 | 137631,5 |
| Директор по персоналу | 50000 | 250000 | 132647 | 96154 | 114400,5 |
| Финансовый директор | 50000 | 320000 | 136667 | 121667 | 129167 |
| Директор юридического департамента | 50000 | 150000 | 93333 | 85238 | 89285,5 |
| Общее среднее значение | - | - | 127494,4 | 113540,2 | 120517,3 |
Источник: Luxoft Personnel
По словам представителей Luxoft Personnel, в исследовании фигурирует лишь оклад, причем до вычета НДФЛ. Около 80% вакансий по поиску руководителя высшего звена содержат информацию о дополнительных бонусах и компенсациях, получаемых по результатам работы и рассчитываемых в индивидуальном порядке.
Исследователи также выяснили динамику спроса на руководителей (число вакансий) и предложения соискателей (число резюме). По всем позициям предложение во много раз превышает спрос. Например, в июне 2014 г. было размещено 992 резюме на должность директора по продажам в ИТ-компании в Москве, но лишь 128 таких специалистов было необходимо. В случае с позицией финансового директора конкуренция среди соискателей еще более жесткая — 1115 резюме против 90 вакансий.
Подробнее: CNews
